• 您好,欢迎访问职业学校
  • 今天是:
主页 > 新闻资讯 > 招生问答 >

四川省育英医养科技技工学校2020年招生录取分数线

作者: 时间:2020-03-25 09:23

摘要:四川省育英医养科技技工学校2020年录取分数线暂未公布,预计在2020年6月份公布。以往数据表明中职学校在划定录取分数线时,通常以考生当地普高招生分数线为基准分数线,考生可

四川育英医养科技技工学校2020年录取分数线暂未公布,预计在2020年6月份公布。以往数据表明中职学校在划定录取分数线时,通常以考生当地普高招生分数线为基准分数线,考生可参考2017年四川省地区普高及普通高中录取分数线情况。

2017年四川省普高录取分数线

地区 普高录取线 四川省成都市 510

2017年四川省地区普通高中分数线

学校名称 普高录取分数线 成都市十八中 567 成都市八中 562 成都市十七中 551 成都市十一中 518 成都市实验中学 524

四川省育英医养科技技工学校管理模式

1、以人为本的教师管理方式。 完美的教师团队是学校教学工作成败的关键。如何实现这个管理方式?一是要维护老师的人格尊严,合理采纳教师的意见,正确公正地处理教师工作和生活上的问题,让每一位老师都觉得自己在学校中得到学校的尊重,在生活中得到学校的尊重。二是以人为本,合理安排教师工作。一方面,学校根据老师的年龄、知识水平、业务能力、个性特长,合理安排老师的工作任务,让每一个老师都能在自己的岗位上充分发挥自己的才华;另一方面,要关心教师的身体和生活。对于年老多病的老师要给予适当的照顾,让他们在工作之余能有机会更好地保护好自己的身体健康;对于生活上有困难的职工,学校要给予力所能及的帮助,让他们感到学校的关心和温暖。 2、行政为先的教学常规管理模式。 有了能为人之楷模的领导,才有团结奋进的教师团体。为给全校老师做好榜样,医科校成都市校区行政领导班子制定了严格的行政工作制度制度。首先是行政值班制度,目的是及时解决老师和学生随时出现的问题。其次是行政领导考勤制度,每个行政领导无论是公事还是私事,都必须按学校考勤制度履行请假手续,并安排好自己所兼的课程,每天上班按时签到,不签到者按学校相应的考勤制度处理。第三,在教学成绩奖惩方面,行政领导报联系的年级科目获奖本人则受奖,受罚的本人就受罚,做到公平公正,敢为人先。第四,要求老师做到的,自己必先做到。只有自己做出来了,老师才没有任何理由不去做。 3、奖励为主的教学激励机制。 作何人都喜欢得到别人的肯定,成年人也不例外。为了激发全体老师的工作积极性,我们根据上级教育行政部门的要求,结合学校实际,制定了以奖励为主的教学成绩考核方式。教学成绩突出的老师,给予重奖,教学成绩落后的,略施惩戒,并鼓励其奋起直追,超过别人。 4、多方结合的教师考核方式。 不以教学成绩作为评价老师的******标准,这是医科校成都市校区教学评价的突出特点。医科校成都市校区在年终的考核评价中,先是根据老师的工作任务、工作性质,分类主评价。其次,对于教学工作的评价,是综合教师的师德、平时教学情况,考试成绩、考勤和其他业务技能来进行综合考核的。再就是对于教学成绩的考核,不仅要考核教学不远成绩的高低,还要考核教学成绩的进步提升情况。 5、行政领导带头抓教学的教学检查督导制度。 医科校成都市校区的每一个年级都有一个联系行政。联系行政必须对自己所联系年级的教学工作负责。平时要定期或不定期检查老师的教学常规工作情况,还要按要求深入课堂听课指导老师的教学工作,参加本组的教研工作,促进本组老师教育教学水平的提高。 以上是邦博尔小编为大家整理的关于四川省地区在2017年的普高录取分数线,供大家参考。普通高中的录取分数线都是非常高的,如果你没有一定的实力就不要去逞能,选择中专学校一样也是可以成就自己的人生。


展开全文

文章标题: 四川省育英医养科技技工学校2020年招生录取分数线

本文地址:http://www.weixiao120.com/xinwen/wenda/20200325/34691.html + 复制链接

相关文章
成都市郫县希望职业学校官网_学费_希望集团_怎 03-25
2020年自贡市锦江职业技术学校招生指南 03-25
重庆市铁路技师学院2020年招生指南 03-25
2020年自贡职业技术学校招生指南 03-25
自贡卫生学校2020年招生指南 03-25
2020年自贡市旅游职业高级中学招生指南 03-25
重庆市机械高级技工学校2020年招生指南 03-25
成都市卫校地址_专业_校园环境 03-25
四川省招生信息网址_办公室电话_2016一本录取线 03-25
成都市华西医科大学卫校地址在哪里_2016年招生录 03-25
快速报名登记
人气专业