南宁市卫生学校怎么样？好不好就业呢？

1.导言

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2.南宁市卫生学校师资力量

南宁市卫生学校高度重视师资队伍建设，采用了“请进来、走出去”的培养方式，并制定了《学校教学人员继续教育管理条例》、《学校科研工作定量考核与奖励管理条例》、《星级教师制度》、《青年教师四成工程》等多项制度措施及激励机制保障学校师资队伍的建设。南宁市卫生学校有教职员工707人。南宁市卫生学校共有专任教师227人，其中专业理论课教师145人，“双师型”教师120人，“双师型”教师占专业理论教师的82.8%。

小编点评：南宁市卫生学校拥有雄厚的师资力量，学校有专任教师200余名，都是在医学专业方面有所建树的专家和经验丰富的老师。

3.南宁市卫生学校所获荣誉

目前，南宁市卫生学校附属医院实训基地已建设成为集教学、科研、培训、职业技能鉴定和技术服务为一体的综合性、现代化、开放式的示范性实训基地。学校护理教育教学成果显著：在2013、2014、2015年举办的三次全区护理操作技能大赛中，学校均荣获“团体二等奖”、2人获个人单项一等奖、4人获个人单项二等奖、1人获个人单项三等奖;在全国大中专护理教学改革成果展示赛中，学校荣获了团体总分第一名、最佳护理教学创新奖以及全部个人操作单项奖等8个奖项的好成绩，为广西争得了荣誉!

小编点评：南宁市卫生学校曾荣获多项荣誉和国家级的奖励等，学校积极参加各类型的比赛和活动，认真对待，在每一次的比赛中取得优异成绩。

4.南宁市卫生学校就业情况介绍

南宁市卫生学校在图书馆四楼会议室举办首届“2+3”高职护理毕业生就业工作促进会。会上，郑丹丹副校长分析了目前高职护理毕业生的就业形势，要求同学们端正就业态度，初期就业的期望要切合实际，以锻炼个人适应能力、实践能力为初始就业目标，找准位置，实现自我，待有了工作经验、社会经验再做更高层次的就业选择。会后，招生就业办工作人员、各教研室主任教师及部分教师与毕业生开展一对一的帮扶交流，目的是了解同学们目前存在的就业难的相关问题，帮助同学们尽早找到人生的第一岗。

本次就业促进会的召开，充分体现了学校领导对就业工作的高度重视，增强了教职工做好毕业生就业工作的责任感、紧迫感和使命感，也让毕业生感受到了学校对他们就业的重视和关心。会后，学生们纷纷表示要放低姿态、积极迎接用人单位的招聘，尽快实现人生旅途上的第一份工作。

姓 名：肖同学

籍 贯：广西

专 业：助产

就业时间：2017年8月

工作单位：某医院

工作岗位：护士

薪资待遇：4300+

学子感言：平淡无味，润物细无声。老师就是从上好每一节课，改好每一本作业，写好每一次板书中，时时处处给学生启蒙。水至柔至弱，滴水能穿石。老师就是从一次谈话，一个眼神，一个微笑中，点点滴滴教学生做人。

卫校小知识：护理临终患者需要注意的礼节：走进病房切忌谈笑风生,注意走路轻盈，稳重。注意自我仪表形象，保持沉稳、大方，切忌浮躁。尽量使患者的卧位舒适，床单清洁，无臭味。视患者情况与之交谈。如是孩子可轻轻抚摩前额，用鼓励、安慰、爱护的口吻“乖孩子，勇敢、不怕，你看有爸爸、妈妈、阿姨在陪着你”使孩子有一种信赖感，以减少其恐惧。

5.小编总结

小编总结：以上就是关于南宁市卫生学校怎么样?好不好就业呢?的详细介绍，大家已经对南宁市卫生学校有了基本了解。如果您准备送孩子去读南宁市卫生学校，有什么不清楚的问题可以咨询在线老师! 我们专注于为广大学子提供更好的选校服务;免费为广大考生提供卫校等专业学校的详细招生信息以及招生简章，需要了解更多学校信息欢迎大家咨询我们。

最后小编送大家一段话，希望大家努力学习，考上满意的学校：心里种着一棵向日葵，生活便会一路向阳。面对人生，每个人都有不同的理解，与感触，人生没有绝对和固定的答案，只有靠自己去领悟和体验。

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